L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 stabilisce che la formazione dei lavoratori deve essere aggiornata, indipendentemente dalla classe di rischio aziendale, ogni 5 anni attraverso corsi di durata minima di 6 ore.
Nei corsi di aggiornamento per i lavortaori non devono essere riprodotti i contenuti già proposti per i corsi base, ma si devono trattare significative evoluzioni e/o approfondimenti che possono riguardare:
- approfondimenti giuridico-normativi;
- aggiornamenti tecnici su rischi a cui sono esposti i lavoratori;
- aggiornamenti sull’organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Il mancato adempimento prevede a carico del Datore di Lavoro la seguente sanzione:
arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro