L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo e dell’aggiornamento per il Datore di Lavoro che svolge, nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08; i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi.

L’aggiornamento, che ha PERIODICITÀ’ QUINQUENNALE, ha una durata modulata in relazione ai livelli di rischio aziendali (individuato in base al settore ATECO di appartenenza dell’attività) individuata in:

• BASSO 6 ore
• MEDIO 10 ore
• ALTO 14 ore

Nei corsi di aggiornamento quinquennale si devono trattare le significative evoluzioni e innovazioni della normativa di riferimento oltre a ad approfondire i sistemi di gestione e processi organizzativi, le fonti di rischio e le tecniche comunicative volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo e dell’aggiornamento per il Datore di Lavoro che svolge, nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08; i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi.

L’aggiornamento, che ha PERIODICITÀ’ QUINQUENNALE, ha una durata modulata in relazione ai livelli di rischio aziendali (individuato in base al settore ATECO di appartenenza dell’attività) individuata in:

• BASSO 6 ore
• MEDIO 10 ore
• ALTO 14 ore

Nei corsi di aggiornamento quinquennale si devono trattare le significative evoluzioni e innovazioni della normativa di riferimento oltre a ad approfondire i sistemi di gestione e processi organizzativi, le fonti di rischio e le tecniche comunicative volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo e dell’aggiornamento per il Datore di Lavoro che svolge, nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08; i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi.

L’aggiornamento, che ha PERIODICITÀ’ QUINQUENNALE, ha una durata modulata in relazione ai livelli di rischio aziendali (individuato in base al settore ATECO di appartenenza dell’attività) individuata in:

• BASSO 6 ore
• MEDIO 10 ore
• ALTO 14 ore

Nei corsi di aggiornamento quinquennale si devono trattare le significative evoluzioni e innovazioni della normativa di riferimento oltre a ad approfondire i sistemi di gestione e processi organizzativi, le fonti di rischio e le tecniche comunicative volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 stabilisce che la formazione dei lavoratori deve essere aggiornata, indipendentemente dalla classe di rischio aziendale, ogni 5 anni attraverso corsi di durata minima di 6 ore.

Nei corsi di aggiornamento per i lavortaori non devono essere riprodotti i contenuti già proposti per i corsi base, ma si devono trattare significative evoluzioni e/o approfondimenti che possono riguardare:

• approfondimenti giuridico-normativi;
• aggiornamenti tecnici su rischi a cui sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti sull’organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Il mancato adempimento prevede a carico del Datore di Lavoro la seguente sanzione:

arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro

La formazione degli addetti di Prevenzione Incendi aziendali deve essere aggiornata con periodicità TRIENNALE. Nel caso di aziende classificate a MEDIO rischio la durata dell’aggiornamento non deve essere inferiore alle 5 ore.

Il mancato adempimento prevede a carico del Datore di Lavoro la seguente sanzione:

arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro.