PRIVACY: telecamere sul posto di lavoro – il caso e il commento di Antonello Soro
La Corte Europea dei diritti umani ha stabilito che un datore di lavoro può installare delle telecamere nascoste per la videosorveglianza senza avvertire i propri dipendenti qualora abbia il fondato sospetto che questi lo stiano derubando e se le perdite subite per la loro condotta sono ingenti.