L’informativa di ottobre si compone di due notizie:
- la prima mette in risalto una condanna a ex dipendente e nuova azienda per furto di dati riservati (tribunale di Milano);
- la seconda ribadisce che il Datore di Lavoro ha un dovere inderogabile di vigilanza e controllo nell’applicazione delle norme poste a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (Sez. VII penale della Corte di Cassazione).